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A Personal Injury, Workers' Compensation and Defense Base Act Law Firm Fighting for the Injured.
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ENTIDADES DE TERCERAS PARTES CONTRA TRIPLE CANOPY Y SOC

Nuestro bufete de abogados les gusta encontrar casos de responsabilidad de terceras partes y obtener una resolucion monetaria para los clientes.  Sin embargo, no mentiriamos a un cliente acerca de su reclamacion de terceras partes. Para dejar en claro que nohay demandas pendientes válidas contra Triple Canopy y/o SOC. Esto incluye casos contra ellos por salarios no pagados o casos de denuncias (quitam). Los ex empleados de estas compañías no tienen la legitimidad para presentar estos casos en los Estados Unidos, lo que significa que no hay dinero que el cliente obtiene en estos casos. El único caso exitoso contra Triple Canopy fue presentado por el gobierno de los Estados Unidos. Este caso fue basado en la información proporcionada por un ex empleado que documentó que Triple Canopy le había cobrado excesivamente al gobierno de los Estados Unidos. Este caso se basó en el hecho de que los guardias contratados por Triple Canopy no podían pasar una prueba de armas de fuego y falsificaban puntajes de pruebas para guardias no calificados, por lo que el gobierno de los Estados Unidos, recibió una sobrecarga por el nivel de habilidad de los guardias.

IMG_6201-300x225Hemos revisado los contratos y hemos recibido información de que a nuestros clientes y otros guardias heridos o lesionados en zonas de guerra se les esta pidiendo que paguen dinero a abogados en Perú porque harán reclamaciones de terceras personas. Esto no está permitido bajo la ley de los Estados Unidos. La Ley de Base de Defensa (DBA) es una ley que permite a los trabajadores lesionados, mientras que bajo contrato con un contratista estadounidense para recuperarse de lesiones documentadas médicamente, tales como la pérdida de audición, problemas psiquiátricos, lesiones físicas y salarios perdidos; Pero no de dolor y sufrimiento. No existe un caso de terceros para los trabajadores lesionados en Perú. No pedimos al trabajador que pague dinero por adelantado y no debe pagar por adelantado a ningun abogado o a su acuerdo. Recientemente hemos oído rumores de que un abogado de Perú garantizará un establecimiento $85.000 en un caso de terceras partes. Un trabajador lesionado no debe dar el dinero que le hemos obtenido en su resolucion monetaria a ningun abogado que este tratando de perseguir una demanda de terceras partes en el Perú. Hemos visto un contrato de un abogado de Perú que garantiza al cliente un 1 millón de dólares y les pide que le paguen dinero, esto no es correcto. No se dejen engañar por esto y no regale su dinero por la cual hemos trabajado tan diligentemente para conseguirlo.

 

 

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